Manager HR Reward & Development, Amsterdam

Wij zijn voor onze nieuwe afdeling Strategie & Organisatie op zoek naar een Manager HR Reward & Development. In deze nieuwe afdeling komen de teams van HR, Strategie, Communicatie en Facility Management samen.

Het HR team van DPG Media richt zich op 2 belangrijke domeinen die nauw met elkaar verbonden zijn, namelijk HR operatie (met o.m. HR management, recruitment en administratie) en HR beleidsontwikkeling (met o.m. reward & benefits, learning & development en mobiliteit). 

We zijn voor het HR team van DPG Media op zoek naar een Manager HR Reward & Development. In deze rol richt je je op het ontwikkelen van toekomstgericht HR beleid binnen alle aspecten van het vakgebied. Je zorgt ervoor dat we binnen DPG Media de juiste kaders en condities creëren waarmee we talent aantrekken, ontwikkelen en behouden. We zijn op zoek naar iemand die gedreven is om te innoveren, realistische plannen ontwikkelt en in staat is DPG Media als werkgever naar het hoogste niveau te tillen. 

Wat je gaat doen

  • Je bent samen met de directeur strategie & organisatie en de manager HR business & operatie verantwoordelijk voor de bedrijfsbrede HR strategie en de doorvertaling naar het personeelsbeleid.
  • Je ontwikkelt en innoveert HR beleid op vlak van o.m. compensation & benefits, learning & development, talent- en performance management, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en diversiteit.
  • Je bouwt business cases en weet op de juiste manier draagvlak te creĂ«ren voor je plannen binnen het HR team, de directie en bij de medewerkers.
  • Je onderhoudt een sterk netwerk om de hoogte te blijven van trends en marktontwikkelingen in het HR vakgebied en bij andere toonaangevende werkgevers. Je weet deze kennis te vertalen naar beleid dat naadloos aansluit op de behoeftes van de organisatie.
  • Je stuurt een team aan van specialisten op gebied van Learning & Development en mobiliteit en werkt nauw samen met je collega’s in HR business & operatie om je plannen uitvoerbaar te maken.
  • Je bent verantwoordelijk voor bedrijfsbrede HR initiatieven zoals bv. medewerkerstevredenheid en je leidt naar gelang het onderwerp projectteams voor ontwikkeling en implementatie van beleid met betrokkenen vanuit de organisatie.
  • Je vertegenwoordigt DPG Media bij CAO onderhandelingen en onderhoudt nauwe contacten met het pensioenfonds, verzekeraars en medezeggenschap.

Wij bieden jou

  • Een uitdagende baan in het grootste mediabedrijf van Nederland waarin je echt jouw stempel kunt drukken op het HR beleid en positionering van DPG Media in de arbeidsmarkt.
  • Een goed salaris met flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een 36-urige werkweek
  • Een standplaats in Amsterdam.

Wie jij bent

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je bent een specialist op beleidsontwikkeling in verschillende HR domeinen, waarvan minimaal 5 jaar in compensation & benefits.
  • Je hebt leidinggevende ervaring en bewezen resultaten in CAO onderhandelingen.
  • Je beschikt over een sterk en breed netwerk in het HR vakgebied.
  • Je kan uitstekend communiceren (mondeling en schriftelijk), weet anderen te inspireren en verkiest co-creatie boven werken als solist.
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Wat we je ook nog bieden

Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling onder andere door middel van trainingen en opleidingen. Ook zijn er verschillende mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen en verkopen van vakantiedagen, het fiscaal vriendelijk verrekenen van je sportabonnement of de aanschaf van een fiets. Daarbij krijg je ook een warm onthaal wanneer je bij ons start, met een uitgebreid kick start programma.

Interesse? Solliciteer!

Direct solliciteren? Klik op de sollicitatieknop op deze pagina.

Wil je meer weten over de vacature? Neem contact op met de P&O-manager, Bart de Bock, via e-mail bart.de.bock@persgroep.nl.

Direct solliciteren Vacatureoverzicht
Sollicitatieformulier